一个朋友的弟弟想辞职,然后去本地的市里面找一份工作,但发现招聘广告上的平均薪资太低,跟他的期望值差了不少。
他原来所做的行业在市区里面也就两三家,而且都是总部的所在地,他深知这种行业的总部能进去的多数靠关系,少数靠学历,个别靠能力。这三样他都没有,所以只能想着从事别的行业。但转了一大圈,冷水一盆一盆地向他泼来。一大堆岗位的也就三千到四千,他算了一下,扣完五险也没剩多少了。他心里的预估要是扣完五险一金之后加上其他七七八八的奖金绩效全部到手每个月有三千他都能接受了,他原先的工作一年全部到手的钱平均下来大约是3800左右(扣了五险一金之后)。由于一些特殊原因想在市区内找一份工作。比原来的低点也无所谓,可即使降低要求,也很难找到一份工作符合他自身条件要求的工作。
他还发现除了一些管理岗位外,就属和销售岗位相关的平均工作待遇相对比较高了,什么业务员啊,销售代表啊,销售经理啊,很多公司都招这类人,而且需要的人数还不少。
给人一种内部积压的东西太多,急需大量的销售精英把这些东西推销出去。这几年多数各行业行情也确实不太好,连华为这样的大企业都把活下来作为企业的最主要纲领,可见其它中小企业的生存环境是多么恶劣。疫情期间大家都害怕,有钱也不敢乱花,生怕压箱底的钱扛不过去。消费上不去,经济盘就活不了,好在我们国家抗疫措施得力,倒也是能够把经济稳定下来,不至于呈现一片萧条景象。但这反反复复的疫情影响,还是让不少行业吃尽了苦头。为了生存生产不能随意停下来,要不然工人的工资就白发了,况且裁员也是要赔偿的,想想只能硬着头皮继续生产。当然很多公司企业也知道自己生产的东西不好卖,怎么办呢,那就多招点销售人员,鼓励他们多去跑点市场推销业务商品,尽量在有限的市场份额中多抢占一些,以求企业能够继续生存下去。
相信在伟大的祖国带领和全国人民的共同努力下,这次疫情很快就能结束,让大家早日脱离这片苦海。

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