医药销售五行属什么行业,保险销售五行属什么行业?

好久不写东西了,最近,疫情因素,加上本身的艺术家气质,意兴则来,意尽则止,提不起兴趣,物质上,也没什么压力,本身安贫乐道,有点想躺平的意思,阅尽千帆,感觉就是那么些事,那么些人,没什么新意。

写这个东西,感觉的确是个很值得认真考虑的假说,写下来吧,看看能不能引起一点共鸣:简单的说,五行,金木水火土,相生相克,这个理论,这是老祖宗留下来的东西,世上误解很多,比如,最常见的一种就是把五行理解成五种物质来解释,或者与生日、行星等强行联系,我看是没什么关系的;再比如机械的理解五行之间的关系,相克就认为是不好的,负面的,不能合作,其实也未必。

我的理解是这样:五行,代表了五种基本性质,这个中医讲的比较清楚,金,宣发肃降;火,活跃炎上;水,平静润下;木,生发条达;土,包容承载。这五种性质,与物质无关,你把他们称作A、B、C、D、E,也无不可。五行之间的关系,中国话讲相生相克,我感觉用矛盾统一更合适。比如,水与火相克,但也可以既济,只是说,水与火更多是相互制衡的多,并非一定水火不容。

好了,五行之说,应用范围很广,但中国的东西,之所以被人误解误传,就是因为没有量化分析,或者说没有通俗的进行量化分析,如果与西学的分析方法相结合,才能真正发挥其威力。比如,既然五行代表了五种属性,这五种属性,可以分别罗列很多词语,形成五类词语库,然后用这些词语库组成人格测试量表,那么,用这个量表去测量人,可以找到五种人格或者混合人格,我其实挺想研究这个课题,暂时没有机会,用这种数据采集然后分析的演绎法,需要花费不少时间和金钱,也可以采用案例研究,这个倒是随处皆可以实验。以下说一个我个人的亲身案例:

这个企业中,董事长个性,我理解是金命,以金为主,这种个性的人,多少有点军人气质,说一不二,要求执行力,敢于担责,行事张扬,宣发肃降嘛。总经理呢,我理解是火命,这种个性,点子多,欲望强,甚至可以说是一种贪欲,行动迅速而且精准,有侵略性,活跃炎上。常务副总,我理解是水命,沉静,不轻易说话,脾气好,容易相处,给人留余地,平静润下。销售总监,典型的木命,喜欢条理清楚,讲逻辑,将军气质,带兵打仗,杀伐果断,有脾气。

那么大家说说,谁跟谁处的来,谁跟谁处不来?

现实情况是,董事长和总经理处不来,火克金,当然一二把手经常如此,但我估计朋友也做不了,火性侵略,金性收敛,人格冲突,实际上,董事长避让的多,但天性宣发,喜欢出风头,叮叮当当是难免的,最后两人结局不是太好。总经理和销售总监,相处的不错,木生火,木不尽火不灭,这个木一直提供合理的方案和落地,火性可以得到充分的释放。董事长和常务副总,可以相处,金生水,为水提供资源。水克火,常务副总可以抑制总经理的火性。销售总监,强行与董事长处关系,成功率是不高的,金克木,最终也没处好。

据我观察,这种案例还有不少,可以说对人际关系的处理,能够起到一定的指导作用。前提有两个:对原始的属性认定必须准确;对五行的关系认识必须深刻。

大家有没有这种实际案例?

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