前段时间忙到飞起,每天早早到公司,总要忙到晚上十点才能下班,不过虽然忙,但总感觉有使不完的劲,只有躺到床的那一刻,才知道身体有多疲惫,因为压根用不到一分钟,我就跟周公约会了,而且几乎一夜无梦。
这段时间随着业务的增加,我的小团队也从两个人扩增到4个人,新来的两个人也是刚从学校毕业的,所以我不仅仅要关注越来越多的猎头业务,还要把一些精力放在新员工培训上, 所幸G成了我的得力助手,她入职半年多了,已经从助理顾问晋升到顾问了,我让她负责新员工基础性的培训,而我依旧在每天下班前的半小时给他们做案例分析和培训总结。
对于猎头行业来说,跟很多行业一样,也有淡旺季之分,旺季通常在“金三银四”和“金九银十”两个时间段,淡季一般从5月开始,持续到8月份,不过淡旺季只是相对而言,并不是说淡季就没有业务了,只是相对于旺季来说,招聘业务会减少很多。
今年对我们来说,可以说是业务的大爆发,从一月份开始就忙疯了,过完春节后更是让我们崩溃,业务需求简直爆单了,我们经常是顾得了这个职位就顾不了那个职位,最头疼的是客户的电话一个接着一个,这个时候真的恨不得能有三头六臂,所以我们经常说,业务少的时候烦,因为收入少了,业务多了也烦,因为怎么忙也忙不过来。
终于忙到了6月份,以为可以松一口气了,这时候L总让我去他的办公室,看着他一脸严肃的样子,我以为发生了什么事,心里七上八下的,他盯着电脑没说话,我也静静地等着他开口。
“公司上半年的业务情况很不错,公司高层很满意,不过我们不能停下来,还是要多开拓一些新客户。”从我认识L总开始至今,他说话从来都是直接了当。
“这段时间大家都累坏了,公司领导都不体恤体恤,还要赶着鸭子上架呀。”我半开玩笑半认真地说。
L总瞄了我一眼说道:“这个公司会考虑的,我们准备过几天安排大家轮休,然后再安排大家出去玩一下。不过这个跟新客户开发没有冲突的。”
“要是没有冲突,那没有问题。”我还没有意识到这个跟我有什么关系,因为我虽然入职三年了,但是客户拓展一直由专门一个团队负责,我从来没有做过,所以我没有将这个事联系到我身上。
“公司打算将业务拓展部门中负责制造业的小团队跟你的小团队合并,成立一个新部门,作为我们对于猎头业务的新尝试,既兼顾了业务拓展,同时也服务客户和候选人,新部门的名字就叫制造项目部,公司想让你来做这个新部门的负责人,职位暂时不变,你觉得怎么样?”L总终于将他今天找我谈的目的说出来了。
我一时没有反应过来, 这有点太突然了,业务拓展我从未涉猎过,我能做好吗?心里也暗暗地打着问号。不过心里另一个声音也冒了出来:你原来不也没有做过猎头,你现在不也做得挺好的吗?凡事总有第一次,最重要的是有机会去尝试,怕什么呢?!
况且新客户开拓一直是我想去尝试的,谁不想让自己的能力更全面一些呢?
一瞬间,心里转过来好多念头,L总似乎也看出我的犹豫,他盯着我的眼睛对我说:“其实这次是我向公司高层提出的一个新尝试,也是想给你一个机会,你知道的,公司里很多顾问都比你资深,为什么我不让他们去负责这个项目呢?因为我看好你,我希望能够全方位培养你,所以你不要有什么心里负担,我相信你能够做好的。”
我还能说什么,领导这么信任,而我也清楚自己的职业目标,迟疑只是一霎那,其实我的内心是很坚定地想抓住这个机会的。
“谢谢L总对我的信任和支持,我一定不辜负您的期望。”我确实是发自内心地想表达我对L总的谢意的,没有他对我的持续关注,我很难想象我能够走到今天这一步。
“好,很好,我就知道你一定敢于担当,等下我就发出任命通知,下午我跟你们两个小团队一起开个会,然后你们就搬到一起办公吧。”看得出L总对我的态度是满意的。
接下来,小团队整合成为一个新部门就折腾了好几天,原来负责业务小团队的负责人Q也是一位资深顾问,她入职时间比我要早两年,虽然直觉告诉我,她有些不满公司的安排尤其是让我负责新部门而不是她,但是在L总面前,她表现得无可挑剔,总是说着一些奉承我的话,并信誓旦旦地表示她会毫无保留地支持我的工作,这让我一度有一种跟她搭班子应该不错的错觉。
很快的,我就发现我错了。

如若转载,请注明出处:https://www.sumsofter.com/7068.html