抖音10大公会排名旗下主播(抖音10大公会排名有哪些)

抖音10大公会排名旗下主播(抖音10大公会排名有哪些)

10月14日,笔者在行业群里面发现,有公会人士说抖音即将上线公会考核机制,其中主要是针对新公会。结果没多久,相关的后台公告就已经上线了。

抖音10大公会排名旗下主播(抖音10大公会排名有哪些)

为方便阅读,把文字摘录如下:

关于公会考核机制的说明

各位公会负责人:

大家好!平台近期将上线公会考核机制,本月(2021.10)未满足有效经营标准的公会次月(2021.11)将进入为期3个自然月的平台考核期,新入驻公会以入驻次月起3个自然月为考核期期满仍未达标者平台将关闭后台权限终止合作,请各位知悉。如有疑问可联系对接运营或在线客服咨询。

公会有效经营考核标准(同时满足以下两个条件):

1、公会月有效主播数量≥5(有效主播定义:月有效天≥8天且月有效时长≥28小时)

2、且公会月流水≥1万元

相信很多朋友对这个事情也会有自己的看法,但是具体该如何解读,可能还有朋友不明白。

有公会朋友去咨询了一下客服,然后官方给了一下解释,这边就借用一下相关的信息,给大家做了简单的说明。(感谢这位朋友,保护隐私就不点名了)

1

任务考核难度很低

但完不成考核后果很严重

本次针对公会有效经营考核标准,是需要同时满足2个条件的,才能算完成的考核。注意这两个条件是且的关系,完成条件1且完成条件2的同时,才能算是完成考核任务。

两个条件如下

1、公会月有效主播数量≥5(有效主播定义:月有效天≥8天且月有效时长≥28小时)

2、且公会月流水≥1万元

相信这两个条件对于一个成熟的公会来说不成问题,考核的门槛相当低,基本上只要是个正常的公会都可以达到。分析此次主要是针对目标可能是那些新入驻的公会,如果达不到可能就要被清退。

另外平台里面还有很多申请后台的公会却不进行运营,属于占了位置混日子的公会,恐怕都要出局了。因为大量的无效公会存在不仅不能够为平台创造收益,还会大大增加管理成本

同时适当的淘汰机制,可以起到换血的作用,只有不断有经营较差的玩家出局,然后有优秀的玩家进来,才能让整个平台直播生态保持鲜活澎湃,充满动力。

同时这也是对一些公会进行鼓励和鞭策,未来不排除一旦提升考核的标准,那些运营能力比较差的公会就要出局,实际相当于督促大家把业务做好。

2

考核制将成为长久机制

最好每个月都完成任务

公会如果仔细看通知的话,一定注意三个月考核期,不是说完成任意其中的一个月就可以。建议大家每个月都要完成的,如果前2个月完成,最后一个月没有完成也不行,特别是重点考核的第3个月一定要完成。

针对新入驻公会,以入驻次月起3个自然月为考核期。举例说明:2021年12月开始未满足有效经营标准的公会,次月(2022年1月)将进入为期3个月的平台考核期的。那2022年1月、2月、3月是考核时间。

对于成熟公会,一般都是默认可以完成任务的,不存在考核的问题。但是当该公会突然经营业绩下降,没有同时完成两个考核指标:月有效主播数量≥5且月流水≥1万元。那么该公会次月就会进入考核期,并且考核期是连续的三个自然月,都需要完成任务,此时参考新公会考核标准。

关于考核任务标准会不会改变,目前尚不确定会不会。目前知道是考核规则从10月开始执行,长期有效的。

3

结语:

作为平台管理方来说应该是,抖音的这个举措,从官方角度解读是为了帮助公会快速成长的,鼓励公会可以多多学习进步,成为一个成熟公会的。

之前其他的平台也有类似的举动,在业内也不属于新鲜举措的,但是抖音现在属于第一次,所以建议公会朋友们一定要重视起来,提升自己的经营能力,做一个成熟公会应该做出来的成绩。

作为观察者角度看来,抖音直播作为一个大平台,拥有着海量的公会管理,那些没有产出、无效运营的的公会,如果对其管理也会占用大量的时间和精力,同时也存在着很大的不可控风险。

与其这样还不如快刀斩乱麻,迅速清理无效公会,集中精力管理优质公会。抖音的这个举措很明显是为了优化公会管理体系,提升运营效率。

所谓抖音的一小步,公会的一大步,公会运营者也要注意,终究一切都要靠实力说话,苦练运营内功,提升自己业绩。

只有每月经营流水多多,真正能创造效益的公会,走到哪里才是香饽饽。

创业项目群,学习操作 18个小项目,添加 微信:80709525  备注:小项目

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.sumsofter.com/6918.html