lv销售有学历要求吗(去lv当销售怎么样)

又是一年毕业季,大学生应该又要忙着找工作了。 作为一个人到中年的职场老鸟谈谈招聘,希望对大家的职业选择有所帮助。

首先要解决一个误区,就是应届大学生就业难。

对我来说,这么多年,我从来没有歧视过应届毕业生。而且我周围的很多公司,包括我的同行,都不歧视。 对此您可以放心。

一般来说,一个公司的业务模块无外乎两部分。 很大一部分是商业业务模块,包括销售、市场、客户管理等。有的公司在这部分也包括项目管理,有的公司没有。 而我这么多年一直在做的就是市场部的工作。

除商业业务模块外,其余均为生产和研发业务模块,如系统开发、测试、项目实施、项目管理、系统集成等。

除了业务和生产两大模块外,还有一些比较复杂的部门,比如行政、财务、人力资源等。

一般来说,应届毕业生虽然缺乏经验,但具有独特的优势,即易于塑造和转化。因此,很多企业愿意在生产型和研发型业务部门招聘应届毕业生。

但有些职位,比如市场部、销售部,需要一定的经验和年龄。尤其是销售部门,需要很强的经验和沟通能力。

因此,相对于应届毕业生来说,商务性的业务模块将很难申请。

但不要气馁,多尝试几家公司。大多数具有一定规模和实力的公司,对应届毕业生是不歧视的。

???其次,我们来说说考研和文凭。

就个人而言,我可以诚实地说,我几乎看不到对方毕业于哪个学校。也就是说,无论是来自北大,还是来自不知名的二流院校,在招人上可能都没有太大的区别。

即将毕业的朋友可以考虑考研的问题。我用自己的亲身经历告诉大家,想考考研,那就坚决考吧。当你开始工作的时候,你可能会花很多时间结交自己的朋友圈,或者忙于工作,或者谈恋爱等等……你很难像在校园里花这么多时间学习。

而你读到脑海里的东西,没有人能把它带走。 不管你以后遇到麻烦,不管你背叛亲人,离开家人,还是无处可去,你脑海中的知识都会伴随你一生,任何人都会分享。不能带走! ! !

如果你三十多岁,你的妻子和你离婚,你可能会失去你的房子和汽车。但知识不会丢失!

我这里说的是知识,但是读研的书能不能变成知识,就看你自己了。

第三,让我们谈谈性别。

首先,存在一个普遍的误解,即女孩在找工作时会受到歧视。

让我简单解释一下女孩找工作的相对难度。 一般来说,很多中层企业都是以男性为主。就我们公司而言,除行政和财务外,所有中层部门经理都是男性。

这里有一个问题,那就是管理的难点。说白了,我招的是一个比较容易管理的人。女孩说太重了,对方受不了,又说太轻了,让对方误会了。 招男同志就没有这样的麻烦。大不了的是,哥们有情谊,大家有酒水,很多问题都很容易谈。

还有一点是方便。例如,我带一位同事出差。 如果是男的,开个标间,三百元是天价。如果是女孩,就要开两个房间。

至少这几年,我几乎没招几个女生进公司,好像只有平面设计和媒体。

这很无奈,就是很多我这个年纪的人觉得招男进部门比较好管。

这不是歧视,而是来自工作本身。

另一个误区是,长得好看的女孩在求职时有优势。

这个问题非常有趣。坦白说,男人有不好的毛病,美女都爱看。但爱看和招聘到自己的公司是两个完全不同的概念。

至少这么多年来,我很少对身边的女同事有过遐想。在工作场所,与同事发生办公室恋情是一个很大的禁忌。

所以大家不要着急,外貌不是招人的条件。

但是有一点,这可能是一种默认的共识,就是不能太丑。长得普通还可以,但如果像某那个姐姐一样,那就不堪了。

所以,我经常看到一份打印得很漂亮的简历,上面附有一张艺术照片,但这并不是真的必要。这是招聘,不是选妃,呵呵。

???第四,谈求职时的着装要求

可能大部分出校门的人都会说,应该穿西装打领带,穿职业装。这里也有误会。

就我而言,除了必须打领带的场合,我很少打领带。但是上班的时候,我会穿衬衫,通常是裤子,在办公室挂上西装,但我很少穿。这样做的好处是,一旦突然需要见人,可以系上领带,穿上西装。

我周围的大多数人都这样做。至于下班,没人关心。常年穿着美军的大风衣,在闹市区嚣张的走着,哈哈,当然,上班时不能这样穿。

所以,如果你去参加招聘会,或者去面试,只要穿得干净整洁。当然,如果穿西装让你有自信,那也没关系。

但请记住一件事,任何衣服都掩盖不了你的青春。那些年写在你脸上的东西,你刚刚走出校门是掩盖不了的。但年轻有青春魅力,成熟有成熟魅力,呵呵。

此外,我发现很多人喜欢穿白衬衫以显得正式。 白衬衫确实看起来干净利落,但问题是它看起来也很年轻。呵呵,今年特别喜欢穿白色,让自己看起来更年轻。但对于刚走出校门的朋友,建议大家选择看起来成熟一点的衬衫,这样可以中和一点。

我需要强调的一点是,在招聘会上没关系,但最安全的求职方式是穿皮鞋。

我是一个很直率的人,我所在的部门从来没有强调过着装的问题。不过去面试的时候,对方是个不知名的人,最安全的办法就是穿皮鞋。

一般来说,皮鞋有很多种。鞋带的类型一般被认为是正装鞋。所以,皮鞋的选择也是最好的那种鞋带,呵呵。就个人而言,我更喜欢系带鞋。

女生的着装要简单、简洁、利落。它不必是正式的,但去面试最好不要穿太性感的衣服。

大部分女生的发型都强调个性,我不反对。但是在面试时,最安全的做法是不要让你的头发变得太奇怪。

还有一点,面试的时候最好带个包。这里提到的包包不是那种可爱的粉色包包,而是看起来比较中性的包包。你不需要任何LV品牌名称,保持简单,你可以拿着简历、学历什么的。

另外,不要赤脚穿着拖鞋去面试。如果你真的想赤脚,至少要穿凉鞋。

大家在穿衣上还有一个误区,认为名牌一定是好的。事实上,没有必要。一千多一套就够了。 工作这么多年,最贵的衣服也不过一千多。没必要穿得这么奢侈。

妹子的西装我不是很了解,也不觉得太贵。应该是一千左右吧,没必要买太贵的。

???第五点,谈谈你的简历

我说没有人会相信,我工作了这么多年,两页简历就够了,中文一页,英文一页。

简历应该简明扼要,简历不是回忆录,不要以为越厚越好。

在最近的招聘会上,我收到了很多非常高端的简历,平时看完觉得对方不合适,会退还给对方,有些人还是不开心,其实我是在帮他们省钱。

一般来说,简历应该突出自己的特点,但不要夸大其词,篇幅应限制在一页以内,您也可以制作英文版的简历,这里要强调的是,英文版的简历写好后,要给英语比较好的朋友看,不要拿它开玩笑。

此外,不要在简历中大肆宣传自己,必须注意这一点。

说得有点心理阴暗,一般招聘人员在赛场上的经验都不错。我的意思是,能面试你的人至少是公司的中层经理。他所见、所闻、所学,远比你多。

就我而言,我身边有一个很棒的家伙,他在 Java 工作了八年,九几年开始玩 C语言,人家一开口,“我不是很懂这个问题,我尽力吧”。

不懂的别怕,不会的也别怕,说不懂也不可惜。工作中经常会遇到不知道的事情,这很正常,我从不为自己在某个领域缺乏知识而感到羞耻。

世界是多样的,没有人可以征服世界,但是,我经常看到列出一堆开发语言或工具的简历,但仔细一问,对方往往会出丑。

所以,简历一定要简短,突出重点,不要写不精通或不擅长的东西。

第六点,说说招聘的原则和一般流程

一般来说,说到招聘会,我指的是那种特殊的招聘会。任何参加招聘会的公司都需要人力和物力的投入。这包括展位费和安装费,就算不设展,再烂也喷个板子,要几十块钱。至于人力投入,招聘会至少会去一个中层部门经理和一个行政部门的员工。

即使这个部门的经理不称职,他的月薪也相当于一两天的招聘会,对于公司的人力投入来说,至少相当于几百元。

所以,刚走出社会的朋友们,一定要坚信,大部分企业都是花时间和精力去参加招聘会,绝对不会厌烦的。

让我以我们公司为例,我们公司不是很大,连同分部,大约有100人。但是我公司没有专门的人力资源部,只有行政专员,负责社保、医疗等,同时也负责招聘。

也就是说,去招聘会或者面试你的人,大部分都是在这个圈子里混了五年以上的老混混了,无论他是招聘还是面试,他都不会骗你。 说白了,他没时间骗你。

他在乎的是,现在他手头的事情很多,老板天天骂他,或者干脆辞职,忙得连约会喝酒的时间都没有。

他不在乎你的薪水,你的教育,你的容貌,或其他任何事情。他最关心的是你能不能分担他现在的压力,他能不能把部分工作分给你! ! !

理清了这个道理,大家都知道招聘是一件很烦人的事情。在公司里,没有人愿意招人,如果你能坚持下去,你就可以坚持下去。如果你真的太忙,你会招聘。我去招聘会时,在像家乐福一样空气拥挤的地方,吃的是主办方提供的10元盒饭,做这种蠢事的人,都是被迫做的。所以,招聘会是找工作的最佳场所。因为,所有参加招聘会的公司都是急需苦力的地方。

这里有个人问题。坦率地说,每个人都有自私,我当然有,既然招聘是我工作的一部分,我当然希望能尽快找到一个能做好的苦力进来,这样我才能相对放心。

一旦你明白了真相,朋友们,不要担心工作,因为有人比你更担心。如果找不到合适的人,要么被老板或客户折磨致死,要么辞职……

大部分流程都是这样的,我以我们公司为例。 通常部门抱怨,工作没有完成,人很重要,然后老板拒绝了。 然后再次抱怨并威胁老板,老板受不了了,于是提出了要求。然后是广告,比如网上招聘,如果有招聘会,那就去吧。

收集好简历后,逐一面试,然后确定合适的人向老板汇报。如果老板改变主意,他会继续折磨老板,强调目前苦力短缺和某某项目的重要性。老板同意。 那么,亲爱的朋友们,欢迎来到这个部门,成为一个苦力。 ???

这里有个潜规则,招人吃力不讨好。 找个合适的人进来,没人会说你眼光好,只说这个苦力是个好工人,他写的代码很少出错。 ?

但是如果招了不合适的人,那就完了,大家暗骂,这个人是张三这次招的,张三傻,怎么招了这样的人等等,这样的人身攻击。

七、谈面试

一般来说,面试你的人不是一个好相处的人。不要看他有礼貌,他看起来微笑和善良。但也许是一肚子坏水。

尤其是我这种待人很客气,有点口吃的人,更容易让人上当受骗。

所以,记住一件事,面试的时候要保持高度的警惕,对方不经意间问出来的问题,很可能就是他最想知道的。

比如每次面试,我最喜欢说的一句话是:哦,我不是人力资源的,别拘束,聊聊吧……

负责面试的人一般有两种,一种是专门的人力资源部。我不明白这部分,所以让我们跳过它。

另一个和我一样,是负责某个部门的苦力。

一般来说,公司中间的苦力在他的脑海中都有一个模式,即他需要什么样的人在码头上,他或她必须具备什么技能。但这些调查都是次要的,他首先要弄清楚一件事,那就是对方的人品! ! !

也就是说,能力是一方面,人品才是门槛! ! ! 如果他认为你的性格有问题,那么其余的问题都是不必要的。

这里有很多坑,比如你怎么评价以前的公司。如果你说公司为什么不好,我肯定会考虑的。昨天背叛了少林,今天会背叛武当吗?

离开的原因最好轻描淡写,不要责怪任何人。找工作的时候,我通常老老实实说自己不够好,被公司淘汰了。事实上,每个人都明白,他们只是想找一个有更多钱的地方。

我经常问的一个陷阱问题是:谈谈你的父母。

其实这个问题一方面是考察对方的家庭教育,另一方面是面试官看你对父母的评价如何。其中有一个共同的逻辑,把他养大的父母,说自己父母的时候没有感恩之心,招来这样的人,绝对不是一个合格的苦力。

有一次我招人的时候,尴尬地说他父母都下岗了,一脸复杂表情。

我一听就生气, 下岗有什么丢人,共产党的破厂,我不干了,我自己就是老板,怎么了! 下岗了就下岗,从容面对,下岗了还培养你成才,你仍然要很感激。

那哥们一定是被pass打了一顿,不是因为他的父母被解雇了,而是因为他缺乏必要的勇气和自信来谈论这件事。

另一个哥们,其实他已经离开了,但他谈到了父母时骨子里的骄傲,他说,他家种地的, 父亲是个木匠,是他们镇上最好的木匠,如果一个女孩没有他做的家具,她就不会结婚。

我当时很佩服他眼中的骄傲。后来,他真的证明了这一点。他是一个话不多,但非常踏实和忠诚的人,我和他的私交一直保持到今天,即使我离开了,他还是我的好兄弟,把我手机里的号码保存了很多年,时不时一起出来。

简而言之,面试时要记住一件事,面试你的那个混蛋,不管他有多善良,问的问题都可能有陷阱! ! !

八、谈薪资

面试最后会问薪资标准,我不知道其他公司是如何运作的,我工作过的公司都有固定的职位薪资标准,也就是说,在招聘的时候,这个职位的工资就已经确定了。也就是说,当对方问起薪水的时候,他心里就已经知道公司的标准了! ! !

一般来说,这个问题的目的是确定,如果他认为你是一个合适的苦力,那么,以你现在的薪水,你会不会来上班。

当被问及薪水时,最好的答案是留到下一次面试。或者你可以问一下,公司对这个职位的薪资标准是多少。

一般来说,苦力并不在乎你的薪水是多少。 好苦力,苦力头甚至会替你打向boss申请。

为了能够进入苦力的位置,面试你的人必须至少有一定的能力和足够的头脑。他关心的是能不能招到合适的人来工作,薪水问题不是问题。 ???

但是过高的薪水会让你一败涂地。比如这个职位,公司设定的工资是3000,如果你张开嘴,那就是四千,然后就结束了。

对于应聘者来说,其实是很不公平的,你能做的就是接受或者不接受这个标准。

如果你刚走出学校,我觉得3000的月薪足够生活了。所以,如果对方的工资标准,你要么不回答,要么说三千,不要要求太多。

九、谈礼貌

一般来说,面试是在单独的私人空间进行的。比如会议室什么的,但我喜欢在自己的办公室面试,一方面节省了会议室资源,另一方面我可以随时处理其他事情,另一个优点是节省纸张,我可以在机器前查看简历,而无需打印出来。

这里有一些基本的礼貌:

当我进门时,我不得不敲门,上学的时候,我一进宿舍就踢。 据估计,大多数人都这样做,但这不是校园,而是危险的工作场所。 所以,敲门是最基本的一点。

第二点,不要进去就坐在上面,最好等对方先坐下。当然,一般面试官都很客气,打招呼:坐,坐。

有时候进去后,面试官已经坐好了,不用担心,直接坐在他对面或者他指定的位置就可以了。我是一个相对阴暗的人,通常背对着光线坐着。

完成后,至少打个招呼:感谢您抽出时间采访我。

然后你离开座位推椅子,这也是一个容易被忽视的地方。

有些公司前台的小姑娘是你去面试的时候第一个面对你的,所以你走的时候要礼貌的打招呼。

我有面试时随身携带名片的习惯,如果我觉得合适,我会把它交给他人,以便他有任何问题可以联系我。

但是,亲爱的朋友,当你去面试的时候,如果对方面前有名片夹,可别傻了吧唧直接要名片。

面试后的第二天,如果你有面试你苦力电话,然后发短信,内容要礼貌,说谢谢你昨天面试我等,然后祝福你,比如一个 今天好心情,工作顺利等等。永远不要向对方索要结果, 您的目的是提醒他并显示您的存在。

面试等待的地方可能是公司的公共区域,面试的地方可能是会议室,也可能是像我这样喜欢在自己的办公室里说话的人。

所以不要走前面,不要走中间,就走旁边,把中间的位置留给你未来的领导。进门前主动为对方开门,这种讨人喜欢的招数可多了。

面试时要端正自然 一般来说,不要把头弄的跟刺猬一样造型,女孩不宜使用太浓的香水,这是谈话,不是相亲。

谈话过程中,不要急于说话,也不要说得太快。我会教你一个小技巧,我通常和人谈事情,一开始我是故意结巴的, 一个人口吃的时候,让人觉得对方是真诚的。但只是第一两句话就结巴,不要一直结巴。

有的人在面试的时候自我介绍的时候,会口才很好,语速也很快,事实上,信息传递存在问题。 和别人谈事情太快了,往往容易出错。对方的接受也有问题,适中的语速是可以的。 ???

很多男人比较无忧无虑,一坐上就翘二郎腿,如果遇到像我这样粗心大意的人,可能没关系,但如果遇到思想阴暗的人,就会产生负面影响。

另外,很多人紧张的时候喜欢抖腿,这很不礼貌。

面试其实是自我介绍,不是演讲,不要大声吐口水,用你平时的声音。

面试官是女性就算了,打个招呼,你好,如果是男性,可以伸手和他握手。

其实从握手就能看出一个人的性格。 一般来说,握手的时间短而有力,可能是我这种性格比较外向的人。 握感较软,对方可能比较内向。

当然,也不排除像我这样的人就是这么阴暗外向,但我的握手是软的……

十、谈入门

一般来说,进入新公司时,最好保持低调,既不能与人太亲密,也不能太疏远。

让我教你一个方法。一般来说,前台或者公司行政部的姑娘们对公司里的一些老人家比较熟悉谁是什么角色等等。

你可以在适当的时候用一些小恩惠贿赂他,但不要留下任何痕迹。比如买一块巧克力,送一条围巾什么的,但要让对方不要误会你是想泡她,总之,这个措施一定要抓。

熟悉了前台之后,她会告诉你很多你不知道的事情。

另外,大家都出来混,一切都为对方考虑。善待他人,比如,如果你想和其他业务部门合作,先说“对不起,打扰你了,有件事可能会打扰你,然后再讲正事。”

新人进来的时候,老人一定是有些鄙视的。所以不要参与任何公司谈话,尤其不要对公开采访你的人太客气。不要评论某人,无论你认为他们是多么的好朋友。如果你遇到像我这样黑心的人,回到MSN上对某人说:嘿,你认识新张三吗? 他说你总是迟到。

刚从学校出来,凡事都要向别人学习,要学会不留痕迹地跟大家搞好关系。比如某大姐换了个新发型,明明觉得她是个鸡窝,但还是要客观地假装吹嘘:李姐,你的头发真棒,明天我带女朋友也去弄一个。

说不定明天这个李姐会偷偷告诉你一些对你很有用的东西。

最后,请记住,将您招入公司的人对您有些帮助,尽管对他来说,这是一份工作。但就你而言,滴水之恩,涌泉相报嘛。

所以,一定要在私人场合表达你的感激之情,并说你会永远站在他一边。

最后,祝各位应届毕业生在人生的第一个舞台上一路顺风,找到一份满意的工作!

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