大森林药店加盟有意思么(大森林药店加盟费)

大森林药店加盟有意思么(大森林药店加盟费)

近年来,随着我国人口老龄化社会的深入发展,大健康产业迎来了前所未有的黄金发展机会,成为最受追捧的投资赛道之一。其中,药品零售这个细分领域由于进入门槛较低,与消费者的联系更为紧密,因而受到了更多投资人的青睐。在这一众投资者中,不少人通过选择加盟大参林,实现了对大健康产业这座“富矿”的深度“掘金”。

大森林药店加盟有意思么(大森林药店加盟费)

01

“培训之势,人才共享”,提升店面综合力

那么,大参林究竟有什么秘诀,能够帮助加盟店实现快速盈利,让投资者在药店创业中取得事半功倍的效果?这一切都缘于大参林创新推出的“直营式加盟”模式。大参林通过坚持与直营店模式同招牌、同形象、同管理、同分享、同赋能,为加盟商打造了独有的“十势十享”赋能体系,能够实现与加盟商伙伴的共创、共建、共享。

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其中,“培训之势,人才共享”作为大参林“十势十享”赋能体系非常重要的一项内容,通过提供完善的店面人员培养方案,能够帮助加盟商实现全员专业力、销售力、服务力、经营力等综合能力的提升,助力经营业绩高质量达成,让没有创业经验的行业小白也能够轻松当老板,实现创富梦想。

02

多维培训,赋能加盟店各层级人员

所谓“兵马未动,粮草先行”,如果把药店创业比作成“行兵打仗”,那培训就是战事所需的“粮草”。加盟店的各层级人员只有储备了充足的知识,才能共同运营好这家门店。因此,大参林加盟店培训体系将会覆盖加盟商、精英店长、门店员工三大群体进行培训赋能。

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针对加盟商

对于加盟商来说,他是连接企业总部与加盟店的桥梁,需要对企业文化和加盟店的运营有一个总体了解及把控,但大多数人缺乏对门店营运管理、流程制度的基本了解,有的甚至没有任何行业及创业经验。针对这种情况,大参林会为新晋加盟商举行全面的入盟培训,赋能企业文化、商品管理、开业指导、员工管理,加盟支持等内容,助力加盟商新店开好业,做好业绩,同时对大参林品牌有一个更加深入的认知。

针对精英店长

对于店长来说,他要负责整个门店的运营,其中经营管理与数据分析能力就显得非常重要。为此,大参林会筛选已经加盟开业满半年,业绩优秀、发展潜力巨大,并且愿意接受进一步学习提升的加盟商,举办“金牌店长特训营”,赋能商品管理、会员管理、商圈管理、促销管理、下属管理等内容,帮助加盟商快速培养骨干力量,助力业绩提升。

针对门店员工

对于门店员工来说,他们是最频繁接触消费者的一群人,其专业能力、服务能力的高低直接决定了门店在消费者心中的口碑。从这个层面看,对于店员的实操带教显得尤为重要。在这方面,大参林也是非常重视,会将加盟店员工安排到就近的直营店进行学习,挑选直营店的资深员工作为带教员,对其展开一系列的专业、服务能力培训。后续还要经过加盟商、店长以及片区主任三方共同检验成绩合格,才能回到工作岗位提供药事服务。

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为使专业及服务能力实现可持续性精进,大参林还将集团的知识、经验进行沉淀,形成规范化课程,汇聚在“参课”这个网络学习平台上,供加盟店各层级人员进行学习。通过这个学习平台,大参林最大化地提升了培训效率、扩大了培训覆盖面,让加盟体系中的全体员工都能够通过多类型方式轻松学习知识,快速收获成长。

正是得益于一整套完善培训体系的赋能,大参林能够有效帮助加盟商提升各级员工的综合能力,助力门店经营业绩实现快速增长,让加盟大参林的投资者能获得理想的投资回报。这就是为何众多投资者看好大参林、加盟大参林并获利于大参林的重要秘诀所在!

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