兼职猎头平台有哪些,兼职猎头平台有哪些公司?

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商业模式

用个人的联系来实现“副业猎头,在跳槽市场中,希望换工作的人大多会在人才服务商处进行注册,由该服务的运营公司代理人来介绍新的工作。不过,“SCOUTER”却是由注册服务的用户当事人来作为代理人(SCOUTER)。这是一种针对招聘企业的需求,从用户的朋友、熟人等身边有跳槽意愿的人当中推荐匹配的对象而获取报酬的模式。

SCOUTER的最大特点是代理人可以“副业”形式进行注册,传统的人才代理人都以人才介绍公司的正式员工为主。然而,SCOUTER凭借“朋友、熟人介绍”这样的私人社交网络而形成了匹配准确率和质量都更高的商业模式。而且,认可副业的代理活动会更易让更多的(结果而言也会是更多元的)用户进行注册。事实上,“副业”这种形态对于SCOUTER的商业模式的确立也起到了很重要的作用。原本“就职(跳槽)意向者成功与招聘企业签约后,代理人要想获得介绍手续费的收入”,是需要有偿职业介绍许可证的。换言之,以代理人身份进行求职介绍时必须要获得个人许可证才行。

然而,SCOUTER在与劳动局进行确认时,却成功地跨过了这道阻碍。拥有职业介绍许可证的“SCOUTER股份有限公司”与用户签订雇佣合同后,后者作为该公司的“雇员”来开展业务,就可以不再需要“雇员”每个人都具备许可证了。因此,无论用户是否成功促成签约,都能作为雇员活动而获得相应的时薪(约1000日元)。

虽然现在也有其他针对用户所相识的人介绍工作的服务(员工推荐),但那都是由内部的员工介绍外部的熟人。在这一点上,该公司打出了“social hunting(社交猎头)”的口号,以此扩大了获取人才的渠道。如此一来,SCOUTER能够通过独特的竞聘形式来接触到传统跳槽市场中未曾涉猎到的潜在人群。

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